LE FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

L’optimisation de la formation professionnelle par la maîtrise des 500 dispositifs de financement sont à portée de mains !

Pour cela, Litz Formation & Conseil vous aide à être agile et efficace sur toutes ces questions.

LE FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Répondre à un double enjeu :

Assurer le développement et la pérennité de l’entreprise
Assurer l’employabilité des collaborateurs

78 financeurs, 500 dispositifs de financement … Un système complexe qui s’appuie sur 100 Milliards d’euros et pourtant accessible par une transformation des pratiques sur 6 éléments :
le recrutement – l’intégration – la formation – la performance – la mobilité – la reconversion

QUELQUES RÉFÉRENCES RÉCENTES ...

– Formation des 500 consultants APEC par le Conseil en Evolution Professionnelle (en 52 webclasses)
– Conseil à FOEDERIS pour la mise à jour du SIRH Formation après la réforme
– Organisation du service formation de CARREFOUR
– Formation à l’entretien professionnel pour PASTEUR
– Coaching RF financement pour KSB puis pour SWISSLIFE
– Formation des RF du groupe BPCE et de la mairie de Paris
– Audit de la fonction formation chez ST GOBAIN, GENERALI, BARRIERE, BUFFALO GRILL, GENERALE TELEPHONE, etc.

DE QUOI PARLE-T-ON ?

Le financement de la formation professionnelle : un enjeu phare pour les entreprises et les organismes de formation : CPF - Plan de formation – FNE - Contrat en alternance - Contrat en transition professionnelle -Avenant Pro A - Et beaucoup d’autres dispositifs accessibles !

QUI EST CONCERNÉ ?

Sont concernés tous les organismes de formation, les entreprises (dirigeants, DAF, DRH, RF), les conseillers des OPCO, les financeurs, les experts -comptables, les écoles spécialisées dans les parcours RH.

QUELS SONT LES AVANTAGES ?

Pour les organismes de formation : aider leurs clients à identifier et saisir les opportunités de financement pour leurs besoins en formation.
Pour les entreprises : optimiser le plan de développement des compétences au service de la performance et de l’employabilité des salariés.
Pour les financeurs (OPCO, Pôle Emploi...) : élargir l’approche financière des différents dispositifs, au-delà de ceux proposés par les branches.
Pour les experts-comptables : apporter du conseil à forte valeur-ajoutée auprès de leurs clients et se différencier de leurs confrères.
Pour les écoles RH : apporter une vision d’ensemble des financements de la formation avec une démarche à la fois synthétique et analytique auprès des élèves. (nous proposons nos interventions en tant qu’enseignants).

Étape 1

Conception Théorique – les savoirs (1 journée)

Étape 2

Mise en pratique permettant la transformation des savoirs en compétences opérationnelles (une demi-journée)

Étape 3

 Ancrage des savoirs et des compétences  par un jeu d’entrainement (une demi-journée)

Découvrez le cabinet Litz

null

15 consultants

Des experts sur les sujets de certification, qualité et digitalisation et des chefs de projet pour assurer la coordination de vos projets.
null

15 ans d'ancienneté

Une parfaite connaissance et maîtrise des problématiques et des besoins des organismes de formation.
null

Une couverture nationale

Un accompagnement des organismes de formation en France et dans les territoires d’outre-mer.

En savoir plus



    En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées par le cabinet Litz

    NOUS CONTACTER

    01 42 36 92 94

    contact@litz-formation.com

    49, rue Vivienne 75002 PARIS